薪税师证书含金量高吗？相当于什么职称？在选择考什么证书时，大多数小伙伴都会选择含金量高的证书。今天，温温学姐也要给大家安利一个证书——薪税师，它不仅证书含金量高，而且就业前景广。

（1）完善的知识体系

薪税师目前有超过26项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。

（2）人才缺口大

有人计算过，中国目前纳税的主体已经超过总人口的一半还要多，达到了9.6亿人，税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务200名纳税主体的话，那么咱们国家对于薪税师的需求大约需要450万。但是，截止到目前，据温温学姐在薪税师官网了解到，咱们国家报考薪税师的人数大概有25000+人，其中，但是，成功取得薪税师一级证书的人少的可怜，连一百人都不到。至于已经成功申请进入薪税师人才库的，就更少了，只有5000来人。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远不满足市场的需求，这种情况下，很难说薪税师的含金量不高。

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（3）个人能力的体现

优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。

薪税师考试一共分三级，薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。三个不同分级的薪税师考试，主要是区分了三个不同的人群。像薪税师一级针对的就是企业CEO、董事长等高级管理层，薪税师二级则针对的是企业中层薪税管理人员，比如人力资源总监、税务总监等等，薪税师三级则针对的是在校大学生，比如财务管理、企业管理等专业的学生就可以报考薪税师。

2020年2月，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布了一份新文件，说是正式将薪税师确立为新职业（工种），放在“企业人力资源管理师”下面。从这段话中不难理解到，薪税师应该属于职业资格，而非职称。那么自然薪税师二级也不属于职称了。

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