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人力资源专业是中级经济师10大专业中，热门的专业，是大部分考生的选择。人力资源专业相对来是比较好考的，从人力资源的通过人数和专业特点就可以看出。
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一、中级经济师人力专业好考吗
1、人力资源报考人数多
以2023年湖南地区为例，在10大专业中，通过人数最多的就是人力资源专业，占比46.24%。由此可见，人力资源专业相对其他专业真的很简单。
2、人力资源专业特点
①主要内容包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点和我们的现实工作生活息息相关，紧密贴合，学习起来较为容易理解。
②实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
③整体难度不大，主要是文字性内容，要记忆的理论知识较多，需要理解记忆。
④考试出题思路相对灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点细致，分布在教材的边边角角。
二、人力资源专业适合哪些人报考
1、从事人事管理类工作人员
如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师。
2、想要转行人力资源行业的人
自企业人力资源管理师退出国家职业目录后，一般想要从事人力资源行业的人都会选择报考中级经济师的人力资源专业，以便专业的相关知识有更多的理解。
三、人力资源专业如何报考
1、报考科目题型
中级经济师人力资源考试科目共有两门，分别是《经济基础知识》和《人力资源知识与实务》。
《经济基础知识》为公共科目，包含单选题和多选题;《人力资源知识与实务》则是专业科目，包括单选题、多选题以及案例分析题。
2、报名时间
2024年经济师人力资源管理师报名时间在8月-9月进行，具体报名时间各省不同，在各地发布中级经济师考试报名时间后可知，考试时间11月16日-17日。
3、报名条件
报考中级经济师人力资源专业考试，应具备下列条件之一：
①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
⑥具备博士学位。
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