银行系统人力资源部负责人及入库人才培训班

来源：上海财大EDP
2019-05-07 15:28:57
责编： kevin.sun

【课程简介】

　　本次培训班邀请到上海财经大学及国内内知名教授、专家、学者授课，开设“银行系统人力资源部负责人及入库人才培训班”，课程包括绩效管理、薪酬管理、员工选拔与任命、员工培训、银行文化建设等方面，学员们在理论学习之余，还将前往瑞丰银行、招商银行等的现场教学点参观学习，将理论付诸实践。旨在助力银行人力资源负责人做好银行队伍建设，努力深化人事制度改革，完善薪酬激励机制，大力开展员工培训教育，做好人才入库工作。

【培训对象】

　　银行系统人力资源部负责人。

【课程设置】

　　课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容	课时
当前宏观经济金融形势与供给侧改革	4
十九大报告经济领域十大新论断解读	4
经济金融形势对银行业的机遇与挑战	4
新常态下银行业转型升级新思路	4
当前经济环境下企业人力资源管理新趋势	4
银行人力资源管理的九大实务。	4
银行业后备人才梯队选拔	4
人力资源管理——重在绩效管理	4
银行人力资源绩效激励	4
如何开展银行员工培训	4
银行人力资源战略与团队执行力建设	4
人力资源管理与银行文化建设	4
人力资源管理转型	4
卓越******与员工激励机制	4
现场教学：招商银行	4

【培训师资】

　　上海财经大学教授，银行领域专家学者等。

【培训方法】

　　课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

　　根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训保障】

　　硬件：专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。

　　软件：培训的组织管理“热情服务严格管理严谨组织”。

　　一、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

　　二、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

　　三、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

　　四、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

　　五、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

原文链接：银行系统人力资源部负责人及入库人才培训班

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